(Hybrid) Talent Acquisition

Bidang Dian Geprek · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Bidang Dian Geprek adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam pembuatan dan penjualan minuman Dian Soda. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pencarian, rekrutmen, dan pengembangan talenta-talenta baru yang akan membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk mencari talenta terbaik dan ingin menjadi bagian dari tim yang inovatif, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Peran ini dapat dilakukan secara hybrid, dengan kombinasi kerja di kantor dan kerja dari rumah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan rekrutmen talenta baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengelola proses seleksi dan wawancara untuk posisi yang terbuka.
  • Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi dan potensi mereka.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.
  • Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.
  • Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Pengalaman dalam industri kuliner atau minuman adalah nilai tambah.
  • Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Pencarian talentarekrutmenseleksiwawancarapengembangan strategianalisis datakomunikasimanajemen hubunganpenggunaan ATS
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait