(Hybrid) HR Manager

Sentral Jaya Restaurant · 📍 Serang, Banten · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Sentral Jaya Restaurant adalah perusahaan restoran yang beroperasi di wilayah Serang, Banten. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah hybrid, yang berarti Anda akan bekerja di kantor kami di Serang dan juga di lokasi restoran kami di sekitar wilayah tersebut. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Memantau dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait tenaga kerja.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR Manager atau yang setara.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait tenaga kerja.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS atau sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait HR yang relevan adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajemen sumber daya manusia.Kemampuan dalam mengelola sistem HRIS.Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengelolaan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait tenaga kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait